Ahoj,s těma přesčasama je to tak,že můžeš za kalendářni rok odpracovat max 200h.v určitých případech se da zažádat až na 400,ale to už je opravdu max.Uklada se ti to do tz.hodinové banky a když to překročíš tak ti příjde z navu že musiš ukončit práci a zůstat třeba měsíc doma.Proto to tak vypada že polaci makaj nevím kolik hodin a nikdo jim nic neřekne.Oni to dělají tak že jezdí třeba co 2 měsíce domů a tím si vlastně vybýraj tu svoji hodinovou banku.Naopak ti co nejezdí,tak se potom diví,že dostanou z navu stopku.Ale pozor,pokud ti zaměstnavatel platí přesčas tak jak má podle zákona.tj.po 7,5h práce,začína přesčas 50% h.mzdy a pak myslím od 19h už je to 100%.v sobotu od 7-12h 50%,od12-až do ....?100% a neděle a svátek 100%.Tak pokud dostavaš todle,tak můžeš dělat jak chceš a nemáš žádnou hodinovou banku.Ještě tady přidám příklad pro vypočet te mzdy.Pokud máš těch 175nor,tak bys měl dostat od zaměstnavatele todle.Základ pro vypočet pro rok 2012 je 220nor+50% tve mzdy tj.87.5nor=220+87.5=307.5nor hrubého a u sta% je to stejne 220+175=395nor hrubeho.a to už jsou pěkné penízé ne?Jinak od 1.1.2013 vstoupi v platnost nový zákon,ktery nařizuje všem agentůram platit svým zaměstnancům průměrne hodino sazby jako mají zaměstnanci norských firem.tj pkud je v stavebnictví půměr 200nor,tak to musíme dostat taky + všechny bonusy atd atd.Je to z toho důvodu,že chcou docílit ,aby norske firmy zaměs.lidi ktere si pronajímají dele než rok,protože když tě mají rok,tak nemužou říkat,že nemají praci atd.Docela vyčerpavajicí příspěvek
)